Brug sommerfesten til at styrke kultur og fællesskab på arbejdspladsen

Kulturen i mange danske virksomheder er under pres. Hybridarbejde og varierende mønstre i fysisk fremmøde udfordrer fællesskabet, og det går ud over engagementet. Når vi ser hinanden mindre i hverdagen, bliver det endnu vigtigere bevidst at skabe de situationer, hvor relationer kan opstå og udvikle sig – for stærke relationer er fundamentet for både trivsel og godt samarbejde. Netop derfor er sommerfesten en oplagt anledning til at give både fællesskabet og kulturen et velfortjent løft.

Gør sommerfesten til mere end bare en fest

I mange virksomheder er sommerfesten en fast tradition med et fastlagt socialt program. Den klassiske opskrift på en hyggelig dag sammen. Men hvis I ønsker, at sommerfesten skal skabe reel værdi – både for medarbejderne, fællesskabet og forretningen – kræver det et mere bevidst fokus. For hvad tager I egentlig med jer videre, efter de sidste har danset af?

Relationer er brændstoffet i arbejdslivet – hold dem i live!

Det er ikke ny viden, at menneskelig interaktion og relationer spiller en vigtig rolle i vores mentale sundhed og trivsel. Det gælder både i privaten – men også i arbejdslivet, hvor gode relationer har vist sig både at øge arbejdsglæden, energien og performance. Når vi føler os forbundne med hinanden, øges tilliden, samarbejdet flyder lettere – og vi bruger mindre energi på misforståelser og konflikter.

At prioritere relationsarbejde er derfor at bidrage til en sund og tryg arbejdskultur – som medarbejderne er glade for at være en del af - og mindre tilbøjelige til at forlade.

Selvom selve ordet relationsarbejde ikke lyder så sexet, findes der mange gode greb til styrke de indbyrdes relationer og løfte kulturen på arbejdspladsen på en inddragende måde - fx når det kommer til at planlægge firmasommerfesten.

Derfor er sommeren ideel til relationsskabende aktiviteter

Kombinationen af varme sommerdage, lyse aftner og ferie lige om hjørnet giver årstiden en særlig stemning præget af energi, nysgerrighed og positivitet. Dén stemning er helt oplagt at bygge videre på, når I alligevel samles til sommerfest – for med et positivt afsæt er det bare lettere at komme tættere på hinanden.

Årstiden indbyder til udeliv, lethed og oplevelser – og åbner et hav af muligheder for at arbejde med fællesskab og trivsel på en naturlig, sjov og meningsfuld måde.

Med 20 års erfaring inden for teambuilding, -udvikling og -events har CoastZone arrangeret en god portion sommerfester – og visse greb virker hver gang, når programmet skal kunne give energi og rykke deltagerne tættere sammen.

"Ved at integrere dynamiske teambuilding aktiviteter, får man både brudt isen og aktiveret fællesskabet. Det giver et supergodt afsæt for resten af programmet – og skaber værdi for deltagerne, der rækker ind i hverdagen", fortæller Jakob Blok, der er direktør hos CoastZone

Gennemførte sommerevents – hvad skal der til?

Her er 3 gode tips fra Jakob Blok til at løfte jeres næste sommerfest.

1. Vær sammen, når I er sammen

Det lyder banalt – men er det langt fra. For hvordan skaber man et involverende arrangement, som engagerer deltagerne i programmet og giver et varigt udbytte?

”Når man allerede har samlet folk, er det for dyrt ikke at bruge anledningen til at blive bedre sammen og opnå et udbytte, der også forretningsmæssigt giver værdi”, siger Jakob Blok.

Det er ikke nok at sætte en dato, samle sine medarbejdere og regne med, at magien opstår af sig selv. Værdifulde fællesprogrammer kræver grundig planlægning - og at man bruger tiden sammen på en meningsfuld måde.

2. Fokuser på den kultur, I ønsker at skabe

Det vigtigste spørgsmål, I kan stille, når I planlægger firmasommerfesten er: Hvordan kan vi bruge anledningen til at skabe energi i hverdagen og øge arbejdsglæden?

Sy med den røde tråd, når programmet sammensættes - så både dagens faglige, sociale og festlige indhold hænger sammen. Det sikrer, at pointerne mærkes og huskes og gør udbyttet meget større for deltagerne.

Jakob Blok fremhæver, hvordan han og CoastZone f.eks. designede et flerdages sommerarrangement på Bornholm for en virksomhed på 250 medarbejdere med temaet bæredygtighed. Deltagerne fik en gennemført oplevelse med transport i el-busser, foredrag om grøn omstilling, lokal sightseeing på cykel, økologiske festmenuer og aktiviteter, der favnede alt fra trail-løb til yoga og mindfulness. ”Bæredygtighedstemaet blev til at tage og føle på – dét er noget, man husker”, siger han.

3. Hold energien oppe hele dagen

Men et godt program handler også om noget så grundlæggende som at moderere energien og engagementet hos deltagerne:

”Det er vigtigt at designe eventet, så deltagerne kan holde til at være sammen en hel dag. Det kræver, at man fordeler energien i programmet og indlægger meningsfulde sceneskift undervejs”, forklarer Jakob Blok.

Sådan kan programmet se ud:

• Møde med halvårsstatus og must-win-battles
• Inkludér aktive elementer som QR-koder eller quiz-spørgsmål undervejs
• Refleksiv walk-n-talk i den friske luft
• Pause med nærende frokost i hyggelige rammer
• Aktiv teambuilding med øvelser der taler ind i jeres must-wins og træner samarbejdet
• Madlavning over bål
• Festmiddag og fejring

Vil du med på gratis webinar om sommerfesten?

Få flere gode råd til, hvordan du skaber en meningsfuld sommerfest, når CoastZone går live d. 24. februar 2026 i et inspirerende webinar.

Til webinaret får du konkret viden og inspiration til, hvordan sommerfesten kan gøre en reel forskel for jeres kultur på arbejdspladsen. Ikke bare som en hyggelig aften – men som en strategisk mulighed for at samle mennesker og genskabe nærvær og energi i arbejdsfællesskabet.

Book din gratis plads her.